MENU
おすすめ転職エージェント、スムースな退職の仕方など、悩みを解決! 次の転職を有利に進めるための情報を更新しています。

運営者について

初めまして。YUNA(ユウナ)と申します。

現在は正社員のかたわら、こうしてブログを書いています。

「転職レメディ」という名前は、自然治癒の「レメディ」をもとに「あなたらしい転職に巡り合えるよう」という想いからつけました。

サイト名 転職レメディ
運営者・執筆者 山内ユウナ(ユーコ)
URL https://skplanetjapan.jp/
事業の目的 転職や副業。その他仕事に関する紹介

YUNAの「転職」体験談について

私がなぜブログを書こうと思ったのかについて、簡単ではありますがご紹介いたします。

その理由・・・・・・じつは「新卒後の就職活動がメチャメチャ大変だったから」なんです。

短大時代は真面目半分。遊び半分で暮らしていました。

そして、卒業後は大好きだったアパレルの仕事に新卒で入りました。

ですが、ここがまあまあのブラック企業( ;∀;) いえ、給与はしっかり貰っていたし、人間関係も悪くないと思っていたのですが……。

どんどん体調が悪くなり、気がつくと毎朝起きるのがやっと。という状況になりました。

体調復帰後は派遣社員として働く

医者から診断書をもらって、その後はしばらく休養を余儀なくされていざ社会復帰をしようかと考えた時。

「また次の仕事で倒れたらどうしよう」という気持ちが募り、なかなか重い腰を上げられず。

結局派遣でのお仕事をずるずると続けてしまった経験があります。

その間、友人は結婚したり、役職がついてバリバリ仕事をしていたり。

羨ましいくらいキラキラしていました。

「いいなあ、私もやっぱり安定したい」という決意のもと転職サイトやエージェントに話を聞き、何百社にも履歴書を送りました。

転職活動中は、派遣社員の時期が次の転職に響くのでは?とビクビクしていました。

ですが、それほど気にしなくてよかったようで、面接まで呼んでいたたいた企業の面接官の皆さまはどなたも優しかった記憶があります。

そうしてようやく去年、念願の年収400万円代のお仕事に就くことができホッとしました。

いまでも残業は多い。けど……

新卒の時代と残業の時間を比べると、残念ながらそれほど変わっていません。

ですが、転職後は「年収がずいぶん上がった」のです。

これで自分はモチベーションを維持しています。

また「次に何かあったら嫌だな。もう体調を悪くしたくないな」と思い、有給を上手に使ってリフレッシュしたり、こうしてブログを書いてスキルを磨くように努力しています。

使った転職サイト・エージェントの数は10社以上

転職活動中はとにかく無我夢中でした。

派遣社員の傍ら、帰るとメールをチェックする日々。よさそうなエージェントには片っ端から相談をし、いろいろアドバイスを伺っていました。

正直、どれが良かったのかは分かりませんが。

たくさんの人に出会え、無我夢中で頑張ったことで今があると思っています。

安定してしまうと、忘れてしまう事も多いのですが。忘れてしまわないよう。体験談をもとにブログを更新中です!

当サイトについて

「転職レメディ」では、あなたにぴったりの仕事先を見つけるため、転職に関する情報サイトや求人サイトの情報提供を行っております。

なお、主要記事の作成等に関しては、主に以下の情報を参考に執筆しています。

  • 経済産業省 https://www.meti.go.jp/
  • 厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192188.html
  • 運営者の実際の体験 ほか

責任の有無

当サイトは、アフィリエイトプログラムにより商品をご紹介致しております。
アフィリエイトプログラムとは、商品及びサービスの提供元と業務提携を 結び商品やサービスを紹介するインターネット上のシステムです。
従いまして、当サイトの商品は当サイトが販売している訳ではありません。

お客様ご要望の商 品、お支払い等はリンク先の販売店と直接のお取引となりますので、特定商取引法に基づく表記につきましてはリンク先をご確認頂けますようお願い致します。

商品の価格 商品の詳細 消費税 送料 在庫数等の詳細は時として変わる場合も御座います。
また、返品・返金保証に関しましてもリンク先の販売元が保証するものです。

当サイトだけではなくリンク 先のサイトもご確認頂けますようお願い致します。

また、当サイトの掲載情報をご利用頂く場合には、お客様のご判断と責任におきましてご利用頂けますようお願い致します。当サイトでは、一切の責任を負いかねます事ご了承願います。

尚、掲載商品に関するお問合せはリンク先に御座います企業宛までお願い致します。当サイト管理者側ではお答え致しかねます事、ご了承ください。