











求人に2,000人の応募者を受け取りました。
その多くが、カバーレターを書くためにAIを使用しました。 そして残念なことに、彼らのほとんどが同じAIの出力結果でした。 同じフレーズが使われていました。
応募者はおそらくChatGPTを開いて、37signalsの求人に応募するためのカバーレターを書くように依頼しただけでしょう。
他の誰かが同じシステムに似たようなものを書くように依頼すれば、似たような出力が得られます。 そしてそれは明らかに即座に失格となります。
それでもAIライティングの匂いがします。それでも雑な匂いと見た目があります。 それはうまくいきません。
ChatGPTを編集の提案に使うのは問題ありませんが、オリジナルのことを何も言えないのであれば、 なぜそもそも書いているのですか?
もしあなたがコンピュータと会話をしたいなら、自分だけでやればいいのです。
ちなみに、このツイートは37signals(スリーセブンシグナルズ)、アメリカ合衆国イリノイ州シカゴに本社を置く、ウェブアプリケーションを手がける企業です。
履歴書に関しても、生成AIがすでに一般的になっているアメリカでは普通に作成する人口が増加しているようですね。
最近流行のchatGPT。たしかに便利すぎて色々な用途で必要とされています。
ですが「履歴書をすべてAIに依頼」するのは、日本でもおすすめできません。
なぜなら人事はあなたの個性を見極めたいので、考えなどをAIに頼ってしまうとすべて同じテンプレートになる可能性が高いからです。
今後もこのような「困ったテンプレート」が人事に届く前に、求職者はいまの状況を理解しておく方が有利でしょう。
当コンテンツでは、履歴書の書き方などに関していくつかの紹介記事を書いています。もしよろしければ書き方の参考にしてみてくださいね。






履歴書をしっかりと書いて、希望の仕事が見つかりますよう、今後も情報を提供していきたいと思います!